経営変革のための伴走パートナーシップ
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Open Management®
会社が変わらなければならないとき、経営のステージを変える必要があるとき、
「経営がわかり、経営をできる当事者」をチームとして派遣するサービス。
それがOpen Management®です。
必要な時、必要な人(チーム)が、必要な期間だけ、
みなさまの企業の「内側」に入って当事者の一員となり、
ともに経営変革の支援・執行にあたります。
![図:Open Management®](https://trail-inc.jp/cms/wp-content/themes/trail-inc_2020/img/open-management/img_01.png)
TRAIL Members TRAILのメンバー
みなさまとともに会社経営を担い、企業変革を推進するのは、
幅広い知見とネットワークを持ち、多彩な実務経験を誇る経営に精通した人材です。
ビジネスシーンの最前線に従事するメンバーたちが組織のなかでどのような役割を担い、
どのような思いや目標を抱いて実務にあたっているのか。
経営者のみなさまとどのように信頼関係を築いていくのか。私たちのリアルな姿をお届けします。
![企業ロゴ 一覧](https://trail-inc.jp/cms/wp-content/uploads/2022/04/logo_SP.jpg)
Issues 対応する課題
事業変革
競争力ある事業への進化を促進
業態転換、事業開発、競争戦略
経営承継・成長
経営者(後継者)の派遣
後継者の育成、組織開発
新規事業開発&スタートアップ
CEO・COO・CFOマネジメントの補強
商圏開拓、組織整備、資本政策
事業投資・再編
事業性評価およびグループ再編
PMI(投資後)の経営支援
企業再建
経営管理の高度化、自律改善の推進
コンプライアンス、監査対応
海外事業マネジメント
現地子会社ガバナンスの構築
事業・組織・財務リスク管理
The Procedure ご相談から開始までの流れ
![図:ご相談から開始までの流れ](https://trail-inc.jp/cms/wp-content/themes/trail-inc_2020/img/home/procedure_img_01.png)