Open Management
経営プロフェッショナル・キャスティング

経営の業務執行能力を、オンデマンドに補充・拡充します。

経営の執行・企画・管理の業務において一時的/恒常的に人材リソースが不足する局面で
経営・専門人材をキャスティングし、プロジェクト単位でチームを構築します。

オープンマネジメントではクライアントの利益を一桁大きくすることを目標に、
自社単独では実現しにくい経営・専門人材の「目的別チームアップ」から価値を生み出します。

経営ビジョン、事業開発、企業投資戦略、グループ管理、組織再編・企業再建の経営業務に精通した
経営・専門人材ポートフォリオの組替を通じ、企業の枠を超えた適時・適材・適所を実現することで
企業の持続的な成長を実現する経営メカニズムを提供します。

オープンマネジメントに
ついて

貴社プロジェクトに適した経営・専門人材を
オンデマンドに派遣
します。

  • 経営・専門人材を

    CEO・CFO・経営企画中心に
    経営の実戦経験豊富な人材が
    企業の枠を超えて選抜・加盟

    人材紹介サービスと比して
    リードタイム短縮 に貢献
  • 100通り以上の組み合わせから

    経営人材の目利きを通じて、
    課題適性が高い経営チームを
    タイムリーに提案・構築

    社員の個人採用と比して
    総合的な能力構築 に貢献
  • プロジェクト単位で最適にチームアップ

    現場組織による実行と定着が
    求められるエグゼキューションまで
    経営成果を結実・具現

    コンサルティングと比して
    行動成果の具現化 に貢献

オープンマネジメントの
価値

経営・専門人材チームによる
経営の業務執行支援サービスです。

助言支援 有期 業務執行 無期/長期 有識者マッチング 起用金額:極小 コンサルティング会社 起用金額:大 Open Management® 起用金額:小~中(複数名によるチーム支援) プロパー社員 起用金額:中 経営顧問 起用金額:小 助言支援 有期 業務執行 無期/長期 有識者マッチング 起用金額:極小 コンサルティング会社 起用金額:大 Open Management® 起用金額:小~中(複数名によるチーム支援) プロパー社員 起用金額:中 経営顧問 起用金額:小

オープンマネジメント
が解決できる問題

プロジェクトで直面する
経営の執行・企画・管理に精通した
人材の不足を解消
します。

人がいない ・社内に経験人材がいない・専任の推進体制が築けない→適切な人材が見つからない一方、時間が経過している 道が見えない ・成果へのルートが見えない・実務上の指針がわからない→成果を具現化・定着させたい実践的なアイデアがほしい 外の力が欲しい ・その道のプロの伴走がほしい・客観的な見解で支えてほしい→助言では解決しない壁がある成果の共創・協働が望ましい Open Management
人がいない ・社内に経験人材がいない・専任の推進体制が築けない→適切な人材が見つからない一方、時間が経過している
道が見えない ・成果へのルートが見えない・実務上の指針がわからない→成果を具現化・定着させたい実践的なアイデアがほしい
外の力が欲しい ・その道のプロの伴走がほしい・客観的な見解で支えてほしい→助言では解決しない壁がある成果の共創・協働が望ましい
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