経営変革のための伴走パートナーシップ
Open Management®
会社が変わらなければならないとき、経営のステージを変える必要があるとき、
「経営がわかり、経営をできる当事者」をチームとして派遣するサービス。
それがOpen Management®です。
必要な時、必要な人（チーム）が、必要な期間だけ、
みなさまの企業の「内側」に入って当事者の一員となり、
ともに経営変革の支援・執行にあたります。
TRAIL Members TRAILのメンバー
みなさまとともに会社経営を担い、企業変革を推進するのは、
幅広い知見とネットワークを持ち、多彩な実務経験を誇る経営に精通した人材です。
ビジネスシーンの最前線に従事するメンバーたちが組織のなかでどのような役割を担い、
どのような思いや目標を抱いて実務にあたっているのか。
経営者のみなさまとどのように信頼関係を築いていくのか。私たちのリアルな姿をお届けします。
Issues 対応する課題
事業変革
競争力ある事業への進化を促進
業態転換、事業開発、競争戦略
経営承継・成長
経営者（後継者）の派遣
後継者の育成、組織開発
新規事業開発＆スタートアップ
CEO・COO・CFOマネジメントの補強
商圏開拓、組織整備、資本政策
事業投資・再編
事業性評価およびグループ再編
PMI（投資後）の経営支援
企業再建
経営管理の高度化、自律改善の推進
コンプライアンス、監査対応
海外事業マネジメント
現地子会社ガバナンスの構築
事業・組織・財務リスク管理
The Procedure ご相談から開始までの流れ
